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Einigung im Tarifstreit: Mitarbeiter des Uniklinikums bekommen mehr Geld

Einigung im Tarifstreit: Mitarbeiter des Uniklinikums bekommen mehr Geld

Die rund 2500 nichtärztlichen Beschäftigten am Universitätsklinikum in Leipzig bekommen rückwirkend zum 01. Januar mehr Geld. Ihre Gehälter steigen nach Gewerkschaftsangaben in den kommenden Monaten stufenweise um insgesamt 6,6 Prozent.

Leipzig. Der am Montagabend vom Arbeitgeber und der Gewerkschaft Verdi ausgehandelte neue Tarifvertrag gilt bis März 2012. Er bedarf noch der Zustimmung in den Gremien der Tarifpartner.

„Die Verhandlungen waren zäh, aber jetzt ist die Kuh vom Eis“, sagte Verdi-Sprecherin Gabriele Meyer am Dienstag. Die Gehälter der Pfleger, Krankenschwestern, Techniker und Verwaltungsmitarbeiter sollen in sechs Stufen steigen. Nach Gewerkschaftsangaben gibt es für die ersten sechs Monate dieses Jahres Einmahlzahlungen in Höhe von insgesamt 390 Euro. Im Juli werden die Gehälter um 3,1 Prozent, im Januar 2011 um 2,5 Prozent und im Dezember 2011 um nochmals ein Prozent angehoben.

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Leipzig. Die rund 2500 nichtärztlichen Beschäftigten am Universitätsklinikum in Leipzig bekommen rückwirkend zum 01. Januar 6,6 Prozent mehr Geld. Darauf haben sich Arbeitgeber und Gewerkschaft Verdi am späten Montagabend in Leipzig geeinigt. Der neue Tarifvertrag gilt bis März 2012. „Die Verhandlungen waren zäh, aber jetzt ist die Kuh vom Eis", sagte Verdi-Sprecherin Gabriele Meyer am Dienstag.

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Für die Auszubildenden verdoppelt sich das Urlaubsgeld auf insgesamt 200 Euro. Je nach Ausbildungberuf bekommen sie laut Verdi jeweils jährlich zwischen 10 und 40 Euro mehr im Monat.

Bis zum 22. Juni werde nun auf beiden Seiten über das Ergebnis abgestimmt. „Das ist ein guter Anfang für die neue Tarifrunde 2012", sagte Meyer. Ursprünglich hatte Verdi für die Beschäftigten zehn Prozent mehr Lohn für das laufende Jahr gefordert. Erst dann wären die Uniklinik-Mitarbeiter aus Sicht der Gewerkschaft auf dem Tarifniveau anderer Universitätskliniken.

dpa

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