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Arbeit und Beruf: Durch Anerkennung ausländischer Abschlüsse Chancen im Beruf verbessern

ANZEIGE Arbeit und Beruf: Durch Anerkennung ausländischer Abschlüsse Chancen im Beruf verbessern

Was vielen Menschen nicht bewusst ist – Deutschland ist ein Einwanderungsland. Seit vielen Jahrzehnten kommen aus dem europäischen Ausland und der ganzen Welt Menschen mit ihren Familien zu uns, um hier zu leben und zu arbeiten.

Quelle: JackF/iStock/Piening Personal GmbH/akz-i

Viele neue Mitbürger nehmen dabei zunächst eine Beschäftigung auf, die nicht den Berufs- und Bildungsabschlüssen entspricht, die sie in ihrem Heimatland erworben haben. Ein Grund dafür ist, dass ihnen häufig die Anerkennung für ihren Berufs- und Bildungsabschluss fehlt.

 

Das Gesetz zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen, kurz Anerkennungsgesetz, regelt die Anerkennung von beruflichen Qualifikationen in Deutschland. Es eröffnet ausländischen Mitbürgern die Chance, ihre im Heimatland erworbene Qualifikation anerkennen zu lassen, um hier in ihrem erlernten Beruf Fuß zu fassen. Die Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse ist jedoch ein Verfahren, das mit einem nicht unerheblichen bürokratischen Aufwand verbunden ist. „Vielen Zuwanderern ist zudem nicht bekannt, dass sie ihre Abschlüsse überhaupt anerkennen lassen können“, weiß Thomas Voß, Abteilungsleiter Personalentwicklung Zeitarbeit bei Piening Personal.

 

Aktive Hilfe im neuen Arbeits- und Lebensumfeld: Das Anerkennungsverfahren folgt dem Prinzip der Gleichwertigkeitsfeststellung. Das heißt, dass für den im Ausland erworbenen Abschluss ein sogenannter Referenzberuf in Deutschland definiert ist, für den dann die nötigen Anträge auszufüllen sind. Die Industrie- und Handelskammer hat dafür eine Abteilung namens IHK FOSA (Foreign Skills Approval) eingerichtet. Gute Chancen für eine vollständige Anerkennung haben die Personen, die einen ausländischen Berufsabschluss und dem Berufsbild entsprechende Berufserfahrung nachweisen können.

 

Der Personaldienstleister Piening Personal beschäftigt Mitarbeiter aus fast einhundert Nationen. Viele haben hier nicht nur einen Job gefunden, sondern auch aktive Unterstützung auf dem Weg ins neue Arbeits- und Lebensumfeld erfahren. „Die Anerkennung von Berufs- und Bildungsabschlüssen ist für unsere ausländischen Mitarbeiter ein wichtiger Schritt für die weitere berufliche Karriere, den wir als festen Bestandteil unserer Personalentwicklung verstehen“, erklärt Voß.

 

Unter dem weiterführenden Link und unter der kostenfreien Hotline 0800-2521100 erfahren Interessenten mehr zu den beruflichen Möglichkeiten bei Piening Personal.

akz-i

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