Klinikum St. Georg: Wie Unternehmenskultur und Erfolg zusammenhängen
Wie wirken sich Mängel in der Unternehmenskultur eines Krankenhauses auf den Erfolg aus? Einen klaren Zusammenhang wollte man bei der Stadt als Träger des Klinikums St. Georg lange Zeit nicht sehen – Gesundheitsökonom Wilfried von Eiff verweist aber auf Studien, die eine Korrelation belegen.
Wie wirken sich die Defizite in der Unternehmenskultur des St. Georg auf das wirtschaftliche Ergebnis aus? Der Leipziger Gesundheitsökonom Wilfried von Eiff kann das erklären. Und er hat Ideen, wie man die Lage des Klinikums verbessern könnte.
Leipzig.Welchen Einfluss haben Führungsstil und Kommunikation in einer Klinik auf ihren unternehmerischen Erfolg? Diese Frage stellt sich, nachdem ehemalige und aktuelle Mitarbeitende des St. Georg gravierende Mängel in der Unternehmenskultur kritisiert haben (die LVZ berichtete). Oberbürgermeister Burkhard Jung (SPD) hatte in einem LVZ-Interview im März erklärt, solche Defizite hätten „nur am Rande“ mit dem wirtschaftlichen Ergebnis zu tun. Professor Wilfried von Eiff, Gesundheitsökonom an der „HHL Leipzig Graduate School of Management“, sieht das anders.